感染症予防の講習会を実施しました

空気がだいぶひんやりして、夏から冬の健康管理を考えなくては~という気持ちになってきました。

そんな中、今日は事務所で、保健師さんにお越しいただき、感染症予防の講習会を実施しました!

みんな、自分のことだけでなく、家族のことなどもバンバン質問いっぱいして、すごく盛り上がった講習会になりました。

手洗いの実験などもあって、楽しかったです。普通に洗っただけだと、いっぱいヨゴレが残っていることがわかりました!

手の洗い方は、看護師さんが一番始めに勉強するものだそうです。そんなプロの手洗いもレクチャーしていただきました。

この冬は、みんなで元気に乗り切りたいです!

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

急にひんやり…

今日は急にひんやりとした日になりました。

コレが例年通りなのかもしれないけど、いつまでも30度近くの日が続いていたので、寒いくらいです。

皆さま、お身体に気をつけて。良い週末をお過ごしくださいね!

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

大阪での出会い

本日は大阪出張でした。

労務管理に関する研修会の講師をさせていただき、そのあとは福祉施設の現場の課題を聞かせていただきました。

頑張って働いてくれている方々の就業環境を整えていきたいという気持ちに応えられるように努力したいと思いました。

今日も良い出会いをいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

スタッフが上手にセミナー講師をしたことに感激!

今日は、ほぼ毎月、私たちの事務所で開催している「あおい塾」というセミナーの日でした。

今日は、私にとって、とても嬉しいことが…!

これまで、私たちの事務所主催のセミナーでは、私が講師として話をしてきましたが、今回はスタッフに挑戦してもらいました。

それが、びっくりするくらい上手で感激!

自分じゃ、こういうことは言わないなーと気づく内容などもあって、いろんな人が、その人の持ち味を出して伝えていくって、いいなぁ~と思いながら、今日は聞き役でした。

これからも託したいと思います。

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こちらの写真は、小さくてわかりづらいですが、今朝の横浜国際総合競技場。

今、ここでラグビーが盛り上がっているんだなぁと、先日の試合を思い出しながらの一枚。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子


私たちの事務所の使い方 課題解決のアイデア出しに~

最近は、就業規則の作成義務のない小規模の会社でも、作りたいというご依頼が増えています。

今日も就業規則作成の打ち合わせを行いましたが、細かな労働条件というよりは、これから会社をどうしていきたいかという話で盛り上がり、自分でも、こういう話をしながら、課題を見つけ、解決策をあれこれ考えるのが好きなんだなぁと思いました。

顧問契約をいただいているお客様からお電話でご相談をいただくこともありますが、会社の課題について、明確な答えがないようなものも多いですが、わたしから質問を投げ掛け、お答えをいただくなかで、頭の中が整理されて、解決策を見つけられることもあります。

そのように、私たちの事務所を使ってくれている会社様もあります。

いずれも、会社の課題が、ひとつひとつ解決されて前に進んでいくことが嬉しいです!

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

スマホでもうまく写真が撮れました

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スマホで上手に写真を撮れるようになるセミナーに参加してきました。

お世話になっているホームページ制作会社のプリズムゲートさんで、これまたお世話になっているプロカメラマンの藤江さんが講師のセミナーでした。

私もこのブログでスマホで撮った写真をアップしていますが、イマイチうまく撮れず…。

キレイな写真でブログが飾れたら…。

そんな思いで、今日のセミナーに参加しました。

セミナーで撮った写真をアップします!

美味しそうでしょう?

被写体のデザートは、参加者のお腹に入るというわけではなかったです。残念…。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

介護事業者向けの労務管理セミナー講師をしました

昨日は、介護事業者向けの労務管理セミナーの講師をしてきました。

働き方改革の対応など、皆様忙しい中、お越しくださったと思います。

熱心にメモをとってくださっている方が多くて、嬉しかったです。皆様の参考にしていただければ嬉しいです!

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

さらに価値ある仕事を目指して!活発な意見が出て嬉しいです

今日は月初の月曜日ということで、事務所内の打ち合わせをしましたが、1年の教育スケジュールも確認しました。

思い返してみると、昨年からの一年では、目的意識持って労務に関するスキルアップを図ってきましたが、みんなが努力してくれたおかげで、スタッフ全員が大きく伸びました。

これは、事務所の力に他なりません!

しかも、みんなで楽しみながら頑張ってくれたことが嬉しいです。

これからの一年間のスケジュールも、ハードなことは承知していますが、これからの時代に応じた、お客様へより価値あるサービスを提供できるチームであるために、みんなで頑張っていこうという話になりました。

そういった話し合いの場においても、その質が高くなっていることに気付かされました。

例えば、働き方改革で法律は変わっていきますが、それをどうやって実行していったらよいのか、単に教科書通りのアドバイスだけではなく、生産性の向上への繋げ方など、提案できるのではないかと思います。

今日は、これからこんなこともできるようになりたい、あんなこともできるようになりたいという意見が活発に出て、良いミーティングになりました。

ほんとにありがたいです。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

スケジュールを立ててみるとわかること

私たちの事務所では、できるだけ業務のスケジュールを立てるようにしています。

目の前の業務をひとつひとつこなすだけでは、期限が迫って残業したり、間に合わなくて仕事がやっつけになったりで、バタバタになります。

今日も、スタッフに、スケジュールを立ててから始めるように言ったら、

あれ~、こんなに日にちがないことがわかった!

という叫びが聞こえてきました。

そういう気付きが大事なんです~。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

10人未満の会社でも就業規則作成する会社が増えてます

私たちの事務所では、就業規則の作成を専門的に取り扱っていますが、

最近は、法律では義務付けられていない10人未満の会社でも、作成したいというご依頼が増えています。

働き方改革の影響もあるでしょうか。

就業規則の意識が高くなっているようです。


あおい社会保険労務士法人 平山久美子

お世話になった方からの退職のごあいさつ

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私たちの事務所のホームページを作ってくださっていた方が退職されることになり、ごあいさつに来てくれました。

私たちの事務所にとって、ホームページからのお仕事の出会いはとても貴重で、すごく感謝しています。

とても明るい方なので、お別れなのに楽しい話で盛り上がりました。

そして、ハロウィンのお菓子をくれました!

新しい環境でも、ご活躍応援しています。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

頑張った結果を振り替えって

先週は、スタッフ全体会議で、この一年頑張ってきた評価と、これから目指したい目標の意見交換をしました。

みんなの協力があって、ここまで頑張れた、これからもよろしく~という声が上がり、とても嬉しかったです!

事務所の近くにあってもなかなか行けていなかった中華街に行き、みんなで美味しく食べ、飲み、楽しかったです。

あおい社会保険労務士法人平山久美子

昇給のルールを明確にしたい

私たちの事務所では、小さな会社の賃金制度設計を経営者の皆様といっしょに考え、作っています。

今週も、大筋出来上がった会社様があり、当初のスケジュール通りに進み、安堵しているところです。

小さな会社には賃金表はいらないとお考えの方もいらっしゃいますが、一定のルールがあれば、従業員の皆様も安心して、頑張って働いてくれます。

昔からある、数字の並んだ賃金表は必要なくても、どう頑張れば給与が上がるのかを伝えることは、とても大切です。

賃金制度を作ることで、従業員の定着はぐっと良くなります。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

同一労働同一賃金のセミナー開催しました

今日は、ほぼ毎月、私たちの事務所で開催している「あおい塾」で、同一労働同一賃金のセミナーでした。

私たちの事務所の会議スペースで行っているので、小さな会場ですが、ありがたいことに満席でした。

同一労働同一賃金は関心が高いですね。

質問も尽きないくらいでした。

これから社内での検討が必要になりますが、参考にしていただけるとありがたいです。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

人が採用できないというお悩み

どこに行っても、人が採用できないというお悩みは出てくるというくらい、深刻な経営課題になっています。

この先、景気が悪くなったとしても、人手不足の課題は続くのではないかと思います。

劇的に解決できる方法があるわけではないのですが、単に数だけを見て頭をかかえるのではなく、何かやれるところはないかを考えてみましょう!

例えば、ホームページはいかがですか?

営業用のサイトは立派でも、採用サイトがなかったり、労働条件しか載っていなかったりしている会社は多いです。

そういう会社で働きたいと思う気持ちは沸き上がりませんね…。

あるいは、今いる社員や新入社員を戦力化するための教育研修は充実していますか?

一人前になるまでに時間がかかるなら、教育をつけて早く現場で活躍できるようにしましょう!


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わかりやすく伝えることが上手な弁護士さん

研修会で民法の相続について、弁護士の先生のお話を聞く機会がありました。

ほんとは難しい話なのでしょうけれど、民法は専門ではない私にも、噛み砕いた解説で、すごく解りやすかったです。

相手のレベルに合わせて、イメージできるように伝えてあげることは大切だなぁと思いました。お話の仕方も、とても参考になりました。

私の事務所のスタッフや、お客様にも、聞かせてあげたいと思ったので、講師をお願いしたら快諾してくださったので、研修会を企画したいと考えています。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

小さな会社の賃金制度作ってます

最近は、ごく小規模の会社でも、わかりやすい賃金体系を整えたいなどのご要望で、賃金制度を導入されるケースが増えています。

私たちの事務所では、小さな会社ならではの、運用しやすい制度をアドバイスしています。

書籍などでは、大企業向けの緻密な制度が紹介されていることが多いですが、小さな会社ではそれが実際に運用できるのかが問題になります。

ルール化はしたい、しかし、ある程度柔軟性は残したい、そのような制度設計をお考えの皆様と一緒に、制度作りを行っています。

今の問題点がクリアになったり、これからの会社を想像しながら、制度設計をしていくことは、とても楽しい仕事です。


あおい社会保険労務士法人 平山久美子

日暮れが早くなりました

まだまだ暑い日が続いていますが、日の暮れるのはずいぶんと早くなりました。

なんとなく、夕方がせわしくなって、家路を急ぎたい気分です。

こういうときこそ、業務効率化を進めるグッドタイミングだと思います。


あおい社会保険労務士法人 平山久美子

電車が止まったときの勤怠管理

昨日は想定以上に電車が止まり、出勤にも大きな影響が出ました。

私たちの事務所には、何件か、出退勤について、どうしたらいいんですかというご相談がありました。

自然災害による混乱は、以前よりも増えているような気がします。

電車の混乱についても、今回問題になっていますね。


これを機会に、電車が動かないことを想定した事前準備、当日の対応、勤怠の取り扱いを決めておくと良いと思いました。


あおい社会保険労務士法人 平山久美子

残暑が厳しいですが秋に向けて

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今朝は台風の影響で、電車が大きく乱れました。想定以上に電車が止まってしまいました。

たまたま、今日は都内で仕事があり、テレビの台風中継でよく見る新宿駅を通りました。

さて、事務所では、特定社会保険労務士の試験を受験するスタッフがいて、頑張っているので私も一緒に勉強することにしました。

私は第1回試験で合格したので、ずいぶん昔のことになりますが、もう一度、労使紛争解決の基本を学ぼうと思っています。

あおい社会保険労務士法人 平山久美子

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