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人が採用できないというお悩み

どこに行っても、人が採用できないというお悩みは出てくるというくらい、深刻な経営課題になっています。

この先、景気が悪くなったとしても、人手不足の課題は続くのではないかと思います。

劇的に解決できる方法があるわけではないのですが、単に数だけを見て頭をかかえるのではなく、何かやれるところはないかを考えてみましょう!

例えば、ホームページはいかがですか?

営業用のサイトは立派でも、採用サイトがなかったり、労働条件しか載っていなかったりしている会社は多いです。

そういう会社で働きたいと思う気持ちは沸き上がりませんね…。

あるいは、今いる社員や新入社員を戦力化するための教育研修は充実していますか?

一人前になるまでに時間がかかるなら、教育をつけて早く現場で活躍できるようにしましょう!


あおい社会保険労務士法人 平山久美子

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